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过了一段时间,传媒局党组决定,尽快调整一批干部,把局处室空缺职位补齐,把干部队伍健全,便于开展工作。当秦桦把消息告诉阳春的时候,局里干部基本上都知道了。现在大会小会无秘可保,会议刚结束,消息满天飞。从上到下,似乎都是这个局面。
阳春倒不着急,其实这事儿着急也没有用。提职当官这事儿,人家早把工作做在前面了,该走的路走了,该找的关系已经打过招呼。等到干部调整进行的时候,你再找关系找门路,基本上是正月十五贴门神,晚了半个月了。
阳春对秦桦说:“我谁也不找,谁也不认识,我就认识你。你愿意给我帮忙就帮,不帮忙我也没有意见。”秦桦笑笑。
还是有很多干部赶了晚集。听说干部调整,开始四处找关系,托门路,四处活动,试图在这次调整中分到一杯羹,谋取到一个更好的职位。
中国是个人情社会,关系分出三六九等,远近亲疏。一些干部的父母或其他直系亲属在上级机关当领导的,不用找人,局领导自然会安排好一个职位给他。因为局领导也有孩子亲属,需要别人照顾,这就是能量交换,权力置换。有些干部天生好命,一些战友同学在上级领导机关,专管传媒局,他们只需请战友同学吃个饭,就把事儿办了。也有些人通过老乡邻居左拐右拐找到一些关系,出手阔绰一些,一样能办成事儿。就怕你啥关系没有,能力也一般,又不肯拍马屁,你还想当官,那就是痴心妄想,白日做梦。
局里二十多个处室,尽管都是正处级,权力地位不一。有的处室权力很大,人人争相巴结。如办公室、人事处、财务处。这些处室基本都是局长的亲信,直接任命,一般干部是染指不到的。有的处室社会资源丰富,能给百姓解决一些实际问题,很受老百姓的拥护。近几年有线电视普及较快,传媒处就成了各区县的香饽饽。他们搞的村村通工程,让乡村街道山区百姓看上清晰电视节目和广播频道,这可是惠民利己的政绩工程,上至各区县宣传部领导机关,下到乡村街道山区百姓,都希望自己的村镇先建好,传媒处的人走到那里,老百姓盛情款待,笑脸相迎。下属事业单位也有好坏之分,管财管物的后勤单位要比管信息资料的讨人喜欢。
有牛逼的处室,也就有受气的单位。在机关委办局,工会、机关党委、机关纪委就是干活的命,每天埋头写稿子发材料,每天熬夜加班,有好处却轮不到。这些工作看似简单,但实际上需要投入大量的时间和精力,很难得到实质性的回报。在官场上,
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